PLAN CORPORATIVO (Avanzado) $300.000 | $500.000 CLP/mes (+ IVA)

Plan Corporativo (Avanzado): servicio integral para empresas con operaciones complejas y más de 10 empleados. Incluye todo lo del Plan Pyme más nómina completa y pago de imposiciones (integrado con sistema), reportes gerenciales mensuales (Pérdidas y Ganancias, balance simplificado, cashflow), planeación tributaria semestral. Soporte prioritario: respuestas en 8–12 hrs. Servicios especiales y regularizaciones extensas se cotizan aparte.

• Alcance
  Servicio contable, tributario y de gestión para empresas con operaciones complejas y más de 10 empleados, orientado a cumplimiento, control operativo y apoyo gerencial para la toma de decisiones.

• Servicios incluidos (detallado)

• • Todo lo incluido en Plan Pyme (contabilidad completa) más 200 docs o según ajuste por convenio, conciliaciones, F29, declaraciones de retenciones, asesoría trimestral).

• Nómina completa y gestión de imposiciones (integración con sistema)

• • Cálculo y emisión de liquidaciones/boletas de sueldo para todos los empleados.
  • Gestión y pago de imposiciones y cotizaciones previsionales y de salud (coordinación con instituciones y pago vía plataformas autorizadas).
  • Integración y sincronización con sistema de RRHH/ERP cuando aplique (importación de novedades, exportación de planillas).
  • Gestión de contratos de trabajo, finiquitos simples y seguimiento de obligaciones laborales básicas.
  • Reportes de costos de personal y desglose de cargas sociales.

• Reportes gerenciales mensuales

• • Estado de Pérdidas y Ganancias (P&G) mensual y acumulado.
  • Balance simplificado por corte mensual/trimestral.
  • Estado de flujo de caja (cashflow) con proyección a 1–3 meses.
  • Análisis de variaciones y comentarios gerenciales (1–2 páginas) con KPIs relevantes (margen, EBITDA aproximado, días de cobranza, rotación de stock si aplica).

• Planeación tributaria semestral

• • Revisión y planificación de obligaciones tributarias y propuestas de optimización fiscal dentro del marco legal.
  • Simulaciones de impacto tributario por escenarios (venta de activos, cambios en remuneraciones, retiros de utilidades).
  • Recomendaciones para timing de gastos/inversiones y provisiones fiscales.

• Representación y asesoría ante SII y apoyo para auditorías

• • Representación en gestiones y trámites ante el SII (respuestas a requerimientos simples/medios; gestiones complejas cotizadas por evento).
  • Preparación de antecedentes y soporte para procesos de auditoría externa (preparación de papeles de trabajo, conciliaciones y explicación de cuentas).
  • Coordinación con auditores externos y entrega de documentación requerida.

• Soporte prioritario y comunicación

• • Canal prioritario (WhatsApp/correo/desk) con SLA: respuestas en 8–12 hrs hábiles.
  • Reuniones mensuales de control (virtual/presencial) para revisión de reportes y decisiones.
  • Registro y seguimiento de tareas en CRM/software de gestión.

• Entregables mensuales y semestrales

• Asientos contables y libros actualizados en software contable.
• Paquete de nómina completo (liquidaciones, planilla de imposiciones, comprobantes).
• Reportes gerenciales: P&G, balance simplificado y cashflow con análisis.
• Hoja de conciliación bancaria mensual y listado de incidencias.
• Informe semestral de planeación tributaria y propuestas de acción.
• Copias de gestiones ante SII y evidencias de trámites.

• Onboarding incluido

• Diagnóstico inicial profundo (revisión hasta 12 meses de antecedentes si aplica).
• Configuración e integración con sistemas de nómina/RRHH/ERP; mapeo de cuentas y centros de costo.
• Cronograma fiscal y calendario de vencimientos personalizado.
• Puesta al día inicial (regularizaciones previas cotizadas aparte si corresponde).

• Exclusiones (cotizar aparte)

• Regularizaciones históricas extensas, rectificaciones multi-periodo complejas (F22 complejas) y procedimientos judiciales.
• Auditoría con dictamen, estados financieros auditados o trabajos de assurance formales (cotizados aparte).
• Representación legal en litigios laborales o tributarios complejos (cotizar por evento).
• Integraciones a medida con ERPs muy específicos o desarrollos custom (se cotiza proyecto).

• Responsabilidades del cliente

• Entregar documentación completa y accesos a plataformas (bancos, facturación electrónica, RRHH) dentro de los plazos acordados.
• Informar cambios relevantes en estructura, contratos, plantilla y operaciones.
• Autorizar pagos de imposiciones y otros cargos cuando proceda según flujo acordado.
• Mantener comunicación proactiva para cumplimiento de cronograma.

• Procedimiento y tiempos (flujo operativo)

• Recepción de documentos → digitalización y verificación (48–72 hrs).
• Contabilización y conciliación (plazo estándar: hasta 5 días hábiles desde recepción completa).
• Cálculo y pago de nómina conforme calendario acordado (plazo según periodicidad de pago).
• Preparación de reportes gerenciales y entrega mensual (día acordado entre partes).
• Planeación tributaria semestral: reunión de revisión y entrega de informe en plazo acordado (mín. 10 días hábiles antes de acciones sugeridas).

• SLA y niveles de atención

• Soporte prioritario (respuestas 8–12 hrs hábiles).
• Consultas estándar: respuesta en 24 hrs hábiles.
• Reuniones mensuales programadas; solicitudes de trabajo urgente se priorizan según impacto y acuerdo.

• Servicios complementarios recomendados (upsell)

• Cierre contable anual con informe gerencial ampliado.
• Auditoría interna/preparación para auditoría externa (paquetes adicionales).
• Proyecto de integración ERP / automatización de workflows contables.
• Asesoría avanzada en remuneraciones y benchmarking salarial.

• Condiciones comerciales sugeridas

• Facturación mensual por adelantado; período mínimo de servicio sugerido: 3–6 meses para madurar integración.
• Preaviso de terminación: 30 días.
• Revisión de tarifa anual según volumen y complejidad.
• Descuento por contratación anual o combinación de servicios (ej.: nómina + planeación).